Duración: 8 hs.

 

Dirigido a:  Gerentes, supervisores de áreas, líderes de equipos, jefes y toda aquella persona que desee mejorar sus habilidades para dar feedback. 

 

Objetivos: 

 

• Desarrollar y fortalecer las habilidades individuales de los participantes como feedbackers.

 

Objetivos Específicos:  

 

• Adquirir herramientas conversacionales y actitudinales para optimizar el desempeño de los participantes como líder-coach.

   

• Desarrollar y fortalecer habilidades emocionales y comunicacionales que permitan preservar los vínculos aún en situaciones difíciles.

 

• Visualizar su propia responsabilidad para el logro del éxito del feedback. 

Temario:  Solicitarlo a través del formulario o por e-mail.

 

Metodología: El taller conjugará teoría, ejercicios prácticos, role playing y dinámicas vivenciales a través de los cuales se pondrán en práctica los contenidos abordados.  

 

​Material: Se entrega un manual por participante.   

 

Equipo Profesional: Ver aquí