Lúdicamente
Somos como Jugamos.
Las Organizaciones juegan del mismo modo en que se gestionan.
El juego favorece la comprensión e internalización de contenidos, sirve como medio de comunicación, como herramienta de entrenamiento, de exploración de posibilidad y de representación de:
Galería:
La gestión de una empresa
Su estrategia
La gestión de un proyecto
La interacción de un equipo
“Me lo contaron y lo olvidé
lo vi y lo entendí
lo hice y lo aprendí”
Confucio
¿Por qué con Juegos?
A través del juego podemos desafiar nuestras creencias y trascender nuestros paradigmas.
Nos permite explorar y descubrir nuevas ideas y generar nuevas acciones.
Al observar a las personas en situaciones lúdicas, podemos inferir cómo es su modelo de gestión y qué paradigmas rigen sus acciones y decisiones.
Promueve experiencias de alto nivel de inmersión e interactividad, lo cual facilita los procesos de aprendizaje, en acción y con aplicaciones concretas.
A través de juegos logramos:
En el PRESENTE: El estado de ánimo durante el aprendizaje es el óptimo ya que genera alegría, confianza y deseos de compartir experiencias.
En el PASADO: En la reflexión de cada juego se analizan anécdotas similares que han ocurrido. ¿En qué se parece esto a la realidad? ¿Qué podría haber hecho en ese caso?
En el FUTURO: Los conceptos a aprender se extraen de lo vivenciado y se aplicarán en situaciones similares. ¿Cómo puedo reaccionar la próxima vez que esto suceda?
Capacitación a través de Artes Escénicas
Teatro para Empresas:
La metodología de capacitación basada en las artes escénicas tiene como objetivo facilitar los procesos de aprendizaje.
Se enfoca en lograr cambios culturales. También permite abordar situaciones tales como: trabajo en equipo, técnicas de venta, comunicación, organización, liderazgo, orientación al cliente interno y externo, etc.
Permite detectar fortalezas y debilidades, mejorar las relaciones interpersonales y facilita el traspaso de lo aprendido a las prácticas concretas de la organización.
Guiones a medida:
Especialmente diseñados para su empresa a fin de entrenar las competencias relacionales de sus equipos de trabajo, así como también permite explorar situaciones conflictivas desde otra perspectiva.
Oratoria:
Intervenciones actorales y actividades especiales
Complementamos eventos, conferencias y convenciones, incorporando diferentes actividades: realización de videos y juegos, puestas en escena que refuerzan el mensaje que desea transmitir la organización.
Programas In-House
Outdoor Training